Почти 84% краснодарцев убеждены, что соцпакет не менее важен при трудоустройстве, чем высокая зарплата

Почти 84% соискателей из Краснодара не готовы отказаться от соцпакета при трудоустройстве в пользу более высокой зарплаты. Хотя первое, на что обращают внимание в предложении о работе – уровень ее оплаты.

Наличие соцпакета для большинства казанцев не менее важно, чем уровень зарплаты при трудоустройстве

Более 84% соискателей из Казани не готовы отказаться от соцпакета при трудоустройстве в пользу более высокой зарплаты. Хотя первое, на что обращают внимание в предложении о работе – уровень ее оплаты.

Каждый пятый челябинец считает самым важным наличие соцпакета у будущего работодателя

Почти 86% соискателей из Челябинска не готовы отказаться от соцпакета при трудоустройстве в пользу более высокой зарплаты. Хотя первое, на что обращают внимание в предложении о работе – уровень ее оплаты.

Каждый пятый уфимец при трудоустройстве отдает предпочтение соцпакету, а не более высокой зарплате

Почти 86% соискателей из Уфы не готовы отказаться от соцпакета при трудоустройстве в пользу более высокой зарплаты. Хотя первое, на что обращают внимание в предложении о работе – уровень ее оплаты.

80% волгоградцев не откажутся от соцпакета ради более высокой зарплаты при поиске работы

80% соискателей из Волгограда не готовы отказаться от соцпакета при трудоустройстве в пользу более высокой зарплаты. Хотя первое, на что обращают внимание в предложении о работе – уровень ее оплаты.

«АльфаСтрахование» отмечает растущий спрос бизнеса на расширение программ ДМС

«АльфаСтрахование» отмечает стремительный рост интереса бизнеса к расширению соцпакетов для сотрудников дополнительными видами страхования для комплексной защиты на все случаи жизни.

Четверть нижегородцев считает очень важной информацию о соцпакете при поиске вакансий

Более 20% соискателей из Нижнего Новгорода считают критически важной информацию о соцпакете при трудоустройстве. А около 83% не готовы отказаться от него в пользу более высокой зарплаты. Такие данные аналитики проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций»

Три четверти петербуржцев не готовы отказаться от соцпакета при трудоустройстве

Более половины (54%) соискателей из Санкт-Петербурга при просмотре предложений о работе в первую очередь обращают внимание на уровень оплаты. Однако 77% не готовы отказаться от соцпакета при трудоустройстве в пользу более высокой зарплаты.

Каждый пятый соискатель из Новосибирска считает критически важной информацию о наличии соцпакета

Около 85% соискателей, живущих в Новосибирске, не готовы отказаться от соцпакета при трудоустройстве в пользу более высокой зарплаты. А 20,5% считают информацию о наличии соцпакета критически важной при трудоустройстве. Такие данные аналитики проекта «HR

Большинство соискателей Екатеринбурга считают главным размер зарплаты, но не готовы отказаться от соцпакета

Свыше 82% соискателей из Екатеринбурга при трудоустройстве не согласны отказаться от соцпакета в пользу более высокой зарплаты. Хотя первое, на что обращают внимание в предложении о работе – уровень ее оплаты. Такие данные аналитики проекта «HR Lab. – Лаб